Головна | ОСОБИСТІСТЬ → Трудоголізм – не гідність, а хвороба

Трудоголізм – не гідність, а хвороба

Трудоголізм - не гідність, а хвороба

Термін «трудоголізм» як нездорова пристрасть до роботи уперше з’явився в 70-х роках. Вчені відразу ж побачили в цій «благородній» залежності схожість з не такими високими захопленнями – азартними іграми, наркоманією і іншим. Втечею в роботу рятуються люди, нездатні відчувати задоволення від маленьких радощів життя, що мають загострену потребу в похвалі і проблеми в особистому житті.
Ознаки, за допомогою яких трудоголіка легко відрізнити від просто працелюбної людини такі:
– по-справжньому щасливий буває лише на роботі: тільки там він відчуває себе енергійним, впевненим і самодостатнім;
– якщо він не працює, то відчуває незадоволення і роздратування, які пояснює великою кількістю справ і «небажанням розледачіти»;
– навіть під час відпочинку, на вихідних або у відпустці його не покидають думки про роботу;
– проблеми і конфлікти на роботі він сприймає, як особисті;
– у нього робота «переповзає» додому, на пізній вечір, ранній ранок і вихідні;
– після напруженого трудового дня йому складно переключитися на інший вид діяльності;
– закінчуючи важливу справу або проект, він вже думає про наступний.

Чим відрізняється працелюбна людина від трудоголіка?

Працелюбна людина має перед собою мету, тобто їй важливий результат праці (творча реалізація, завершений проект чи грошова винагорода). Професійна діяльність для неї – це частина життя, спосіб самовираження чи засіб отримання матеріальних благ. У трудоголіка ж результат не має сенсу, а робота – це головний сенс, спосіб заповнення часу і спосіб життя.
До речі, саме з цієї причини трудоголіки не завжди роблять кар’єру, оскільки націлені не на результат, а на процес. Непомітно для себе вони створюють зайві складнощі і затягують прості справи.
Психологи радять трудоголікам, що виправляються, ні за яких обставин не брати роботу додому. Адже після закінчення робочого дня основне завдання – зняти напругу і відволіктися.

Рекомендувати

Поділитися

Тут можна написати коментар

* Текст коментаря
* Обов'язкові для заповнення поля